Telangana: CM KCR announces notification for 80,039 govt jobs 2022

తెలంగాణ రాష్ట్రంలో ఖాళీగా ఉన్న 80,039 ఉద్యోగాల భర్తీకి నోటిఫికేషన్‌ను ముఖ్యమంత్రి కే చంద్రశేఖర్‌రావు బుధవారం విడుదల చేశారు. రాష్ట్రంలోని 11,103 కాంట్రాక్టు ఉద్యోగుల ఉద్యోగాలను క్రమబద్ధీకరిస్తున్నట్లు ఆయన ప్రకటించారు. అంటే రాష్ట్రంలో మొత్తం 91,142 ఉద్యోగాల ప్రకటన వెలువడుతుంది.

ఈ ఖాళీల భర్తీ ప్రక్రియ వెంటనే ప్రారంభమవుతుందని రాష్ట్ర అసెంబ్లీలో ఆయన ప్రకటించారు.

రాష్ట్రవ్యాప్తంగా ప్రతిపక్ష పార్టీలు మరియు నిరుద్యోగ యువత తరచుగా చేస్తున్న నిరసనలతో నిరుద్యోగ సమస్య చాలా వేడిగా మారినప్పుడు ఈ ప్రకటన వచ్చింది. రాష్ట్ర విభజన సమస్యలు, కోర్టు ఉత్తర్వులే నోటిఫికేషన్ జారీలో నిలిచిపోవడానికి కారణమని సీఎం ఆరోపించారు. “కేంద్రం ఈ సమస్యలపై మధ్యవర్తిత్వం వహించాలి కానీ అలా చేయడం లేదు. నిజాం వారసత్వంగా వచ్చిన ఆస్తుల్లో వాటా ఇవ్వాలని ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం చేస్తున్న వాదనలు విచిత్రంగా ఉన్నాయి. ఈ సమస్యలు మొత్తం పరిస్థితిని చాలా క్లిష్టంగా మార్చాయి, ”అని ఆయన వ్యాఖ్యానించారు.

“పూర్వ ఆంధ్రప్రదేశ్ నుండి, కొత్త రాష్ట్రం కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులను వారసత్వంగా పొందింది. ప్రభుత్వ రంగంలో ఇంత పెద్ద సంఖ్యలో కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు ఉండడం సరికాదని ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది. అందుకే 2014లో మానవతా దృక్పథంతో ఈ ఉద్యోగాలను క్రమబద్ధీకరించాలని ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది. కానీ కొన్ని సంకుచిత రాజకీయ పార్టీలు వేసిన కోర్టు కేసులు, హైకోర్టు ఇచ్చిన మధ్యంతర ఉత్తర్వుల కారణంగా ఈ ప్రక్రియ ఆగిపోయింది. కానీ ప్రభుత్వం న్యాయస్థానాల్లో పోరాడుతూనే ఉంది. మరియు, ఈ ప్రయత్నాల కారణంగా, డిసెంబర్ 2021లో, హైకోర్టు రిట్ పిటిషన్లను కొట్టివేసింది. ఇప్పుడు అడ్డంకులన్నీ తొలగిపోయి కాంట్రాక్టు ఉద్యోగుల సర్వీసులను ప్రభుత్వం రెగ్యులరైజ్ చేసింది’’ అని సీఎం కేసీఆర్ అన్నారు. తెలంగాణ రాష్ట్రంలో ఇకపై కాంట్రాక్టు ఆధారిత నియామక ప్రక్రియ ఉండబోదని ఆయన ప్రకటించారు.

ఇతరులకు రాజకీయం ఒక ఆట, మాకు ఇది ఒక పని అని సీఎం అసెంబ్లీలో వ్యాఖ్యానించారు.ఈ ఉద్యోగాల క్రమబద్ధీకరణ తర్వాత, రాష్ట్రంలో ఇంకా 80,039 ఉద్యోగాలకు ఖాళీలు ఉన్నాయి. ఈ ఖాళీల భర్తీ ప్రక్రియ వెంటనే ప్రారంభమవుతుందని రాష్ట్రంలోని నిరుద్యోగ యువతకు తెలియజేయడానికి సంతోషిస్తున్నాను. ఈ ఖాళీలను భర్తీ చేయడం మరియు కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగాలను క్రమబద్ధీకరించడం వల్ల రాష్ట్ర ప్రభుత్వ వ్యయం దాదాపు 7300 కోట్ల రూపాయలకు చేరుకుంటుంది. అయినా కూడా ప్రభుత్వం ధైర్యంగా ముందుకు సాగుతోంది.

రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఇప్పటివరకు 1.56 లక్షల ఉద్యోగాలకు నోటిఫికేషన్లు ఇవ్వగా, ఇప్పటివరకు 1.33 లక్షల పోస్టులను భర్తీ చేసింది. దాదాపు 23,000 పోస్టుల ఖాళీల భర్తీ జరుగుతోంది’ అని ముఖ్యమంత్రి చెప్పారు.

నిరుద్యోగ యువత ఆకాంక్షలను దృష్టిలో ఉంచుకుని డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్‌కు గరిష్ట వయోపరిమితిని సడలించాలని ప్రభుత్వం నిర్ణయించిందని సీఎం తెలిపారు. “ప్రతిపాదిత రిక్రూట్‌మెంట్‌లో పోటీ పడేందుకు ఎక్కువ మంది నిరుద్యోగులు అర్హులయ్యేలా చేయడానికి, పోలీసు వంటి యూనిఫాం సర్వీసులు మినహా బార్‌ను పదేళ్లపాటు పెంచాలని మేము నిర్ణయించుకున్నాము. దీంతో గరిష్ట వయో పరిమితి ఓసీకి 44 ఏళ్లు, ఎస్సీ, ఎస్టీ, బీసీలకు 49 ఏళ్లు, శారీరక వికలాంగులకు 54 ఏళ్లు, మాజీ సైనికులకు 47 ఏళ్లు.

ఆయన ప్రసంగంలోని ఇతర ముఖ్యమైన అంశాలు

“తెలంగాణ ప్రాంతానికి చెందిన స్థానిక అభ్యర్థులకు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలలో తగినంత ప్రాతినిధ్యం మరియు అన్యాయం తెలంగాణ ప్రత్యేక రాష్ట్ర డిమాండ్‌కు దారితీసిన సమస్యలలో ఒకటి. కాబట్టి, ప్రభుత్వ మరియు ప్రభుత్వ సంస్థల్లో ఉద్యోగాల విషయంలో తెలంగాణ స్థానిక అభ్యర్థుల ఆకాంక్షల పట్ల ప్రభుత్వం ఎల్లప్పుడూ స్పృహతో ఉంది.కాబట్టి, ప్రభుత్వ మరియు ప్రభుత్వ సంస్థల్లో ఉద్యోగాల విషయంలో తెలంగాణ స్థానిక అభ్యర్థుల ఆకాంక్షల పట్ల ప్రభుత్వం ఎల్లప్పుడూ స్పృహతో ఉంది.

“ఏదైనా రాష్ట్రంలో లేదా దేశంలోని ప్రభుత్వంలో ఉపాధి సామర్థ్యాలు మొత్తం ఉపాధిలో 5% మించకుండా పరిమితం చేయబడినప్పటికీ, ప్రభుత్వంలో ఉపాధికి సంబంధించి కొంత సంతృప్తి మరియు గర్వం ఉన్నదనే వాస్తవం మిగిలి ఉంది.”

“ఈ నేపథ్యంలోనే తెలంగాణ ప్రభుత్వం భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 371-డి ప్రకారం తెలంగాణకు కొత్త రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వును పొందడంలో ప్రయత్నాలు చేసి విజయం సాధించింది, ఇది ఇప్పుడు స్థానిక అభ్యర్థులకు సివిల్ పోస్టులు మరియు పోస్టులలో రిజర్వేషన్లను అందిస్తుంది. అత్యల్ప కేడర్ నుండి డిప్యూటీ కలెక్టర్‌తో సమానమైన పోస్టుల వరకు అన్ని స్థాయిలలో 95% వరకు స్థానిక అధికారులు.

కొత్త రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు ప్రకారం తెలంగాణకు చెందిన స్థానిక అభ్యర్థులకు అనుకూలంగా ఉన్న రిజర్వేషన్ పాత రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు ప్రకారం వాడుకలో ఉన్న రిజర్వేషన్ల కంటే, రిజర్వేషన్ శాతం మరియు రిజర్వేషన్ కోసం కవర్ చేయబడిన పోస్టులు రెండింటిలోనూ గణనీయంగా ఎక్కువ. కొత్త రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు, డిప్యూటీ కలెక్టర్, CTO & DSP వంటి పోస్టులలో కూడా రిజర్వేషన్లను అందిస్తుంది, వీటికి పాత రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు ప్రకారం స్థానిక అభ్యర్థులకు అనుకూలంగా రిజర్వేషన్ లేదు. ఇంకా, పాత రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వుల ప్రకారం 60 నుండి 80% వరకు ఉన్న రిజర్వేషన్ల పరిధి ఇప్పుడు అన్ని పోస్టులకు 95% ఉంది.

“కొత్తగా ఏర్పడిన జిల్లాలు, మున్సిపాలిటీలు మరియు గ్రామ పంచాయతీలలో అవసరాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకున్న ప్రభుత్వం 6,211 కొత్త పోస్టులను మంజూరు చేయాలని నిర్ణయించింది. అంతేకాకుండా, యూనివర్సిటీల్లో 2,020 టీచింగ్ పోస్టులు మరియు 2,774 నాన్ టీచింగ్ పోస్టులను కూడా భర్తీ చేయాలని ప్రభుత్వం ప్రతిపాదించింది.
“ప్రతి సంవత్సరం భర్తీ చేసే డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ ఖాళీలను ముందుగానే నిర్ణయించాలని మరియు నోటిఫై చేయాలని ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది. దీని ప్రకారం, అన్ని సెక్రటరీలు మరియు హెచ్‌ఓడిలకు వారి సంబంధిత విభాగాలలోని ఖాళీల స్థానాన్ని క్రమం తప్పకుండా అప్‌డేట్ చేయాలని చీఫ్ సెక్రటరీ కఠినమైన ఆదేశాలు జారీ చేశారు. అప్పుడు ఏటా రిక్రూట్‌మెంట్ క్యాలెండర్ ప్రకటించబడుతుంది. దీని ప్రకారం, నోటిఫికేషన్ల జారీ కోసం అన్ని శాఖలు వెంటనే సంబంధిత రిక్రూటింగ్ ఏజెన్సీలకు ఇండెంట్లను ఇస్తాయి. ఔత్సాహిక అభ్యర్థులు వివిధ పరీక్షల్లో పోటీ పడేందుకు వీలుగా తగిన ఖాళీలతో నోటిఫికేషన్‌లు జారీ చేయబడతాయి.